工会工作职责

一、在地质工会和院党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用,做好工会日常工作。

二、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决议的贯彻落实。

三、加强调查研究和源头参与。深入基层听取群众意见，及时向院有关职能部门反映职工的意见和要求。

四、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度，代表职工与单位行政方面签订集体合同，并监督执行。

五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。做好双文明先进个人和其他各类先进的评选、表彰、培养和管理工作。

六、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。

七、做好职工的生活福利保障工作，开展送温暖工程。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

八、维护女职工的合法权益和特殊利益，开展四自教育，做好女职工工作。

九、搞好工会组织建设。做好新会员的接收、教育工作。有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

女职工委员会工作职责

一、团结和带领女职工发扬职工主人翁精神，在地勘经济建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，参与平等协商与集体合同工作。

四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

五、积极培养女职工，向重要岗位推荐女职工干部，树立女职工典型、女职工先进。

六、会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
 

工会财务管理制度

一、工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依法向工会拨交的经费；其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员活动；职工活动费；工会业务费等。

三、工会经费的收支管理：

1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接收会员监督。

4、做好工会经费审查工作，加强工会经费开支的审查与监督。