提高地质技术水平 实现主业强院战略

一勘院出台《“以师带徒”培训工作暂行管理办法》

第一勘查院为了尽快将年轻职工培养成能够独挡一面的专业人才，提高全院整体的专业技术水平，早日实现地质找矿主业强院战略，近日出台了《第一地质矿产勘查院"以师带徒"培训工作暂行管理办法》。

《办法》要求，凡是地质矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、水工环地质勘查、专业软件应用等专业所有在岗的工程师职称以上的技术人员，以及岩心钻探专业的机、班长都有带徒弟的义务。原则上要求一师带二徒，一师带徒数不能超过三人。师徒关系原则上在基层单位内自愿结合，并以《职工培训工作师徒关系确认表》形式进行确定。经总工办、劳人科共同汇审，总工程师、院长签字后方可生效。师徒关系每年确认一次，一旦确认，原则上不得变更。在本单位内无法建立师徒关系的，可通过院总工办及劳动人事科协调。同时要求"以师带徒"培训工作要有目标、有计划、有步骤的实施。目标、计划由师傅提出方案，师徒二人共同协商制定。

《办法》还对师徒二人的职责和义务进行了具体要求，并规定了奖罚办法。奖励形式分补助和考核奖励两种，对一师带一徒的，每月给予30元的补助，一师带二徒的，每月给予60元的补助，一师带三徒的，每月给予90元的补助。院每年对徒弟考核一次，按徒弟考核成绩及等级，给师傅予以奖励。同时，对不认真执行本办法，敷衍了事的师傅和徒弟，院视不同情况予以处罚。
本办法的实施，将对该院培养、发现和充分使用人才，提高地质技术水平，促进地质找矿取得新突破奠定良好的基础。

（李连仓 马佩文）