副局长梁育才率工作组到一勘院检查指导工作

8月2日至3日，由省地矿局副局长梁育才带队，局政治部主任、组织处处长俞有峰、宣传处处长胡述东一行3人，对第一勘查院生产及党建工作进行了检查和指导。

8月2日，一勘院召开了由院级领导参加的座谈会，一勘院院长丑永魁、党委书记袁占仁分别就该院上半年生产经营及党建工作进行了详细汇报。在听取汇报后，梁育才副局长对该院工作给予了充分的肯定，认为一勘院领导班子团结、政治坚定、思路清晰，职工队伍状态良好，发展势头强劲。

在谈到一勘院整体工作时，梁育才副局长说，一勘院矿业开发工作做的比较好，工作思路是可行的，但要继续利用好、规范好。工程勘查拓展了工程领域，要继续扩大，特别是地质灾害领域工作要进一步加强，重点扶持，工程领域要从劳动密集型向技术密集型转变。在中专生的使用上一勘院做得很好，是放手的，特别是开展的"师带徒"工作，其培养手段是适应当前工作的，但还要继续加大使用的力度，敢于压担子，使他们尽快成才。一勘院党委工作做的扎实，各项工作都能落到实处，特别是今年开展的"文明单位、文明机台、文明小区"创建活动对基层工作的推进是有很好作用的。在力所能及的范围内为职工办了许多实事，职工生活、工作环境得到了很大的改善。做了大量的信访工作，"四个长效机制"文件的贯彻落实，党员发展工作及流动党员的管理等工作想了很多办法，工作做的是好的。

在谈到一勘院下一步工作时，梁育才副局长强调指出：一勘院要实现"主业强院"，首先要取得地质找矿的新突破。在地质找矿工作中，特别是在重点成矿带上，在经过多年工作仍难突破的情况下，是否可以考虑和高等院校联系，进行专题研究，或和高校联系成为其学生实习基地，共同学习，共同实践。我们不求所有，但求所用，这方面一勘院可以研究探讨。

队伍的总体部署安排要统盘考虑。职工上岗压力减轻了是件好事，我们要鼓励职工闯市场，自由择业。在人员的补充和使用上要把重点放在近期毕业的大中专生身上，对不同岗位的人才采取不同的补充方法，如何补充，怎样解决，院里要研究。机关及物业管理人员要严格控制，从严掌握，逐步压缩和分流。

局工作组深入野外实地调研

要抓好职工的思想教育工作。一是加强对党的新的方针政策以及产业政策的学习，务虚工作要实做。二是要认真研究产业政策和行业发展的方向，在自己认真学习和研究的基础上，也可以请专家讲解，研究清楚后告诉职工，可以提高职工的思想积极性。三是培养热爱单位、热爱地质的热情和精神，要理直气壮地宣传和教育，特别是要加强对中层干部和教育，大力弘扬正气，坚决抵制歪风邪气。四是培养职业道德和敬业精神，特别是我们地质行业，要大力弘扬"三光荣"精神和吃苦耐劳精神。

要加大干部的培养力度。特别是要加强对年轻干部的培养，要从观念上敢于压担子，不要求全责备，尽量发挥他们的优势和长处，要引入竞争机制，给年轻人充分展示他们个人能力和水平的机会，要让年轻人敢于冒尖。同时要加大干部的考核力度，促使他们改进工作。

继续抓好"四个长效机制"文件的贯彻落实，进一步搞好党建工作，为地勘经济的发展提供坚强有力的思想和组织保证。

组织处长俞有峰、宣传处长胡述东还就干部作风建设年活动、思想政治工作及精神文明建设等方面的具体工作进行了安排和指导。

8月3日，局工作组深入到野外对该院第七勘查处、岩心钻探工程处2号机台实地进行了调研和指导。

（徐文鸿 周绍群 胡晓隆 摄影报道）