主业要强院 提高积极性是关键

——第一勘查院采取有效措施激发地质人员找矿积极性

地质找矿是第一勘查院主业工作的重中之重，也是地矿经济持续健康发展的支柱和基础。为此，该院今年采取多项有效措施，激发地质技术人员找矿积极性，以此推动地矿主业工作的发展，努力实现主业强院。

今年初，第一勘查院新一届党政主要领导班子调整后，院领导深刻地认识到，进一步加强地质找矿，强化地矿主业地位，是强院、兴院的重要途径。基于这样的认识，该院首先从制度建设入手，在充分调研和讨论的基础上，修订完善了《地质勘查工作技术管理暂行办法》和《地质工作成果及质量奖惩办法》。新修订的奖惩办法中，该院大幅度提高了找矿奖、勘查成果奖、立项奖、科技进步奖、矿业开发及矿权登记奖的奖金比例和奖励额度，同时，对凡上级主管部门审查、评比获奖项目，院将在其基础上，予以匹配奖励，具体是获厅（局）级奖励匹配50%，省（部）级奖励匹配100%，国家级奖励匹配200%；在奖金分配上，主要贡献者可享受60%，次要贡献者享受40%。其次，给地质技术人员增加了野外岗位津贴。在原有工资、野外津贴不的情况下，从5月份起，地质技术人员在野外期间，给各项目勘查处、矿业开发处的地质项目负责人（主任）每月增加岗位津贴200元，技术负责每月160元，副技术负责每月140元，组长每月100元，地质员每月40元。再次，是将各勘查处、矿业开发处年度综合奖系数提高到1.2，比机关科室和其他生产经营单位系数高出0.2。此外，加大了地质找矿新装备的投入，今年该院在资金较为紧张的情况下，多方筹措资金近20多万元，将新购置一批电脑、GPS数字定位仪、数码照相机、彩色电视机等设备，全部投入到各野外地质勘查处，用于地质生产工作。与此同时，该院在现有基础上，努力改善技术人员办公条件，对各勘查处办公室进行了粉刷。正在筹措资金，给野外技术人员办公桌椅进行更换，并给每个勘查处在大柳树基地提供一间库房，专门搁置杂物。

通过采取多项有效激励措施，极大地调动了广大地质技术人员的找矿积极性。到目前，该院各地质勘查项目进展顺利，第七勘查处在天水市银硐山一带找矿中发现找矿前景较好的金矿体。

(徐文鸿 洪百雄 报道)